2月6日，苏阳昨晚又一宿通宵呆在工作室，今天是至关重要的时刻。
  虽然有所简陋，一些功能还没有完全开发出来，但不出意外，今天小程序就能够开发成功。
  至于其他的功能，以后再慢慢添加完善，在套用现有的模板下，基本的功能已经实现。
  今天主要是消除bug、提交审核和为推广做准备，也是第三和第四阶段的进行。
  不过这次系统不是给出选项，而是直接给出了道具的推荐。
  【bug完全发现】：第三阶段，消耗50蓝球能量，能让测试人员快速发现小程序的所有bug。
  “好东西啊！”
  能发现所有bug，减少后期的维护压力，还能增加顾客体验。
  苏阳立即兑换了第三阶段【bug完全发现】的道具。
  至于第四阶段，得等bug修复之后才能开启道具选择。
  “辛苦大家又熬了一宿。”
  身为老板的苏阳在外面溜达了一圈，转眼就拎回了一大堆早餐回来，放在角落专门用来吃饭的桌子上。
  “周云，这是你最喜欢吃的煎饺和红豆粥，刚出锅的。”
  “章松强，这是你每天必不可少的茶叶蛋和油条，还有豆浆。”
  “张总监，没忘记你啊，老徐家的豆粑，味道一个字，正宗。”
  ……
  “老板，那是2个字。不过今天这红豆粥好香啊，我闻着味就饿得不行了。”
  周云第一个跑过来。
  接下来张德兴、章松强几个大老爷们也就不客气了，跟着走过来吃早餐。
  虽然这些天，他们对苏阳隔天就让通宵加班颇有怨言。
  可奈何老板愿意给双倍工资不说，还这么贴心的买来自己喜欢的早餐，平时自己有个什么需求，老板只要能解决的一定让人去解决。
  而苏阳也就一个要求，尽快把小程序弄出来，包括想好推广方法。
  “张总监，你妹妹社保那事，我让人事部挂到望湖大酒店了，放心吧。”
  苏阳敲开一个茶叶蛋，剥壳咬了一口，还别说，当真是唇齿留香，难怪章松强爱吃这家的。
  “谢谢老板，上次妹妹被人骗了，还是老板这我放心，该交的钱我会按时让妹妹给交过去的。”
  张德兴吃了一口豆粑，心里是真的感激，虽然知道苏阳这是收买人心，但说实话，谁不愿意被老板收买啊，这说明自己是很重要的。
  再说了，难道你愿意老板整天对自己喝来喝去的？
  “老板，您对张总监可真好。”
  正在喝着红豆粥的周云，正在看手机上的微信，突然眼睛有些红润，将手机上的照片递给苏阳看：“老板，您怎么知道今天是我妈生日的，还让人送了一束花和蛋糕过去。”
  其他人也都诧异地停下来，八卦地看着周云手机上的照片，然后又在周云和苏阳之间来回瞧着。
  没看出来啊，老板居然记得下属女员工妈妈的生日。
  再一看，周云这个搞美术的女生其实也挺好看的，而且打扮的特别时尚。
  “一个个乱想什么。”苏阳喝了一口豆浆，差点没烫到舌头，“这是我让人事部那边拟定的员工福利之一，你们记不记得我让你们填写了家人的信息？”
  几个人都连忙点了点头，当时苏阳让他们填的时候，他们还不怎么乐意。
  “不管是望湖大酒店、南锦宾馆、还是你们这个小小的工作室，只要是员工的父母、孩子和配偶，有一个算一个，到了他们生日，人事部都会安排订花和蛋糕，这是我们员工的基本福利。”
  “没有家里人的支持操心家里的事务，让你们可以在公司好好工作，甚至熬夜加班。这些，公司都铭记在心，也必须要感谢员工家人的支持。”
  苏阳的话，让刚才眼睛就有点红润的周云感动的差点哭了出来。
  其他几个人也深受感动，这不是空话。
  多少老板都只是嘴上说要关心员工，但实际上呢？
  特别是小公司，那是能有多剥削就有多剥削。
  还记住家里人的生日送花和蛋糕，怕不是开玩笑哦。
  而且他们在外面上班，哪个不希望自己家里人以自己为荣，公司对家里人都这么关心，家里人能不觉得脸上有光？
  就是父母拍个照片发到朋友圈去，感叹一句一大早就收到女儿公司送来的鲜花和蛋糕，那不得多少人点赞和询问是啥公司，福利这么好。
  这都是有面的事。
  嗯，起码刚才苏阳瞄了一眼周云朋友圈里。
  周云妈妈发的那个朋友圈，一大早就有不少七大姑八大姨在点赞和询问了。
  周云妈妈也是一个劲的说没什么，就是一家小公司。
  可别人哪信啊！
  哪家小公司还给父母送生日礼物？
  甚至有子女没好工作的，也都问周云妈妈能不能让周云帮忙介绍到这家公司去。
  就连吃着煎饺翻着妈妈朋友圈亲戚评论的周云，脸上也跟着笑开了花。
  “大家抓紧吃，吃完了继续干活，争取今天搞定。”
  张德兴喊了一声，其他人也都赶紧吃了起来。不管是老板的爱心早餐，还是老板对员工家庭的关心，都让他们这一刻干劲十足。
  看着情绪高涨又投入工作的员工，苏阳将桌子上的早餐丢进垃圾袋。
  当苏阳推门下楼的时候，听到工作室里的人声。
  “p不能放回正确的内存，分配的内存可能丢失，越界导致程序崩溃。”
  “传入参数pnames没有进行有效性检查，运行时容易出错。”
  整个工作室里，一大早就忙碌一片。
  ……
  顾客第二，把员工放在首位。
  上次贺志康问苏阳的经营里面的时候，这就是苏阳的回答。
  而苏阳也在一点点实践，让员工对自己的酒店、公司有归属感和荣誉感，这样他们才会更加卖力的干活，也能够更好的服务客人。
  当然，最重要的工资待遇方面，苏阳也比同行要高出一些。
  无他，南锦宾馆和望湖大酒店就算营业额有所下滑，但是在同行业里的利润是最高的。
  别人打五六折，苏阳就是原价，提供优质的服务和口碑，吸引愿意享受这种服务的中高端人群，将利润最大化。
  下午bug修复完毕，提交审核。
  而苏阳也得到了系统第四阶段推广的道具够买权。
  一共出现了4个道具。
  苏阳思索了下，决定还是坚持高利润为主，抓住中高端附加消费能力强的人群，最终选择了【中高净资产人群强效推广】道具。