第三五章　马不停蹄
  8月25日一大早，钱进就去了教委办，今天对钱进来说注定是马不停蹄忙碌的一天。
  按照钱进的日程安排，今天上午八点将在教委办会议室召开教委办工作人员会议；八点半，将召开各小学学区校长和职教、成教、幼教校长联合会议；九点半，将召开1997年度户山镇教委办新教师分配会议；十点，将在户山中学校长室审查各部门的计划、方案；十一点，将出席教委办为新教师分配举行的午宴；下午三点，继续审查户山中学各部门计划、方案；下午四点，约谈户山中学部分部门领导，敲定最终的教师评聘、考核方案，为26日的户山中学全体教师会提前做好准备。
  教委办工作人员的会议在八点正式召开，这个会议是在和谐温馨友好的气氛下进行的。户山镇教委办可以说是钱进空降户山镇之后的第一根据地，因钱进曾经受到原户山中学教导主任孙成章的告诫，所以户山中学的级部和部门办公室钱进几乎不去，而赵志强的校长室钱进也很少呆在那边，因为怕耽误赵志强处理私密的工作事务。所以，教委办就成了钱进来到户山镇后的落脚点，反正教委办的工作人员很少有正事可做，正好可以天天听钱进吹牛打屁。故此，钱进跟教委办的这些人都非常熟络，这也是钱进为什么教委办一个工作人员都不调整的原因，用钱进自己的话说就是“关系太熟了不好下手”啊。
  虽然关系很熟，但这些与会的教委办工作人员还是有些战战兢兢。毕竟，钱进现在的身份变了，以前在教委办那是“寄人篱下”，可现在呢？钱进却是户山镇教委办名副其实的“主人”，手里可是握着教委办这些工作人员的“生死”和升迁大权。
  户山镇教委办现在还有工作人员七人，其中办公室主任一名，督导主任一名，政工主任一名，语文和数学教研员各一名，会计一名，勤杂人员一名。当钱进公布完教委办工作人员的各自任职之后，这些人才大舒一口气，看来钱进入主户山镇教育系统之后“三板斧”的第一斧并没有砍到教委办工作人员的头上。但是，他们根本不会想到，钱进正在踌躇满志的筹划一盘“大棋”，也许在不久的将来，危及他们个人前途和利益的刀子就会架在他们的脖子上。
  八点半，户山镇各小学学区校长和职教、成教、幼教校长联合会议在教委办会议室召开，教委办办公室孙副主任主持会议，钱进主讲。
  钱进一改刚才和教委办工作人员开会时的和蔼友善，变的不苟言笑、神情肃穆，给人一种不怒自威的感觉。毕竟，钱进跟这些小学校长和各教校长关系并不熟，有的是点头之交，有的今天才是第一次谋面。所以，在摸不清这些人底细的情况下，这些在户山镇教育系统各镇一方的大员们，钱进也绝对不会动。
  这次会议的内容很简单，无非是钱进自我介绍，然后是与会人员的自我介绍，包括任职的学校以及学校里教师、学生的的基本情况，还有就是各学校目前存在的问题和困难等等，各学校校长条理分明地介绍着各自的情况，钱进认真的一一记录在案，这只是钱进接触这些校长们的第一步，下一步钱进将挨个学校登门查看，以便掌握各学校以及学校校长、老师和学生们第一手的真实资料。
  最后，钱进强调了新学期开学前需要注意的几个问题，当然，钱进在讲话中也渗透了自己的施政理念，那就是“扎扎实实搞教学，苦干实干抓成绩”。因为钱进清楚，教育干部的仕途有两条生命线，一是群众的口碑，二是上级部门考核的升学成绩。教育干部只要紧紧抓住这两根线，即使不能主动升迁，但也不至于被动“下马”。
  散会后，各学区校长和各教校长们无人逗留，都按照钱进的安排急匆匆去各自的学校筹备新学期的工作去了。毕竟，在没有摸清钱进的底细之前，最好还是不要做给领导添堵的事情。
  九点半，是户山镇教育系统新教师分配会议。钱进和分管政工的陈副主任参加，此时的钱进，在这些新分配的大学生和中师生面前，又变成了和蔼可亲、可敬可信的长者风范。
  今年户山镇新分配的教师总共四人，两男两女，东州师范大学两人、户县师范两人。陈副主任公布完教师分配名单后，钱进面对着教育系统的这四位新人侃侃而谈，谈人生、谈理想，鼓励他们为献身山区教育而努力奋斗。
  十点，钱进准时去了户山中学校长室，审查学校各部门上交的计划和方案。
  钱进进校长室的时候，他的案头已经摆满了各部门写的计划方案，各部门负责人也正在校长室坐等钱进的到来。
  钱进进门后坐定，粗略地把各部门的计划方案浏览了一遍，然后就把各部门负责人打出了校长室。看材料需要静下心来，钱进不想被人打扰。
  钱进是在户县教育系统叱咤风云多年的老校长，知道怎样把握每一个部门计划和方案的重点，也知道怎样给各部门找毛病。钱进一边看一边在各部门计划方案的纸张间隙写下自己的看法或应该修改的地方，以便各部门下一步的计划继续整改能更好的贯彻自己施政方针。
  十一点的时候，钱进参加了教委办为新教师举行的接风酒宴。在接风酒宴上，钱进再现他吹牛打屁、幽默风趣的本性，让初到户山镇的新老师们看到了一个在工作和生活中不一样的领导，反而给了他们一种无以言说的亲近感。
  接风酒宴结束之后，钱进家小睡了一会儿。下午三点，钱进准时出现在户山中学校长室。今天下午钱进要做的，是挨个找部门领导约谈，让部门负责人按照自己的意志去修改户山中学新学期的计划和方案。
  孙成章送交的工会的计划和方案，钱进只字未改，因为钱进知道，这个计划和方案说不定就是个“零”，孙成章这个工会主席也许一分钱的工会费都拿不到手，手里没钱，孙成章制定的这些计划、方案就成了一纸空文。
  冯术、桂国兴和卢益民送交的级部工作计划，钱进也只是粗略地扫了几眼，象征性的在上面修改了几个地方。在钱进眼里，级部主任负责的是最基层的工作，根本不需要有自己的思想，只要能忠实的履行“传声筒”的作用即可。
  宋秀文交过来的总务处计划钱进看的很认真，这里面有房屋修葺、水电维修、门窗更换和开学物资采买等，总之离不开一个字“钱”，因为牵扯到了钱，钱进必须认真对待、仔细审查。
  春天交过来的班主任奖惩方案、学生管理方案、学生一日常规、学生养成教育方案、团委工作计划、学生扶贫计划、校报筹划计划等等，钱进把春天的计划方案认真看了一遍，但修改的地方很少。这不是钱进不想修改，而是钱进根本找不到可以修改的地方，春天的各种计划对工作目标的任务、方法、措施把握的都非常得当，每一个计划的可行性、预见性、针对性结合的都非常紧密，让钱进根本找不到下手的地方。直到此时，钱进才明白赵志强当初对春天的倚重出自哪里。
  教导主任庄世涛交来的计划才是钱进关注的重点，因为明天的教师会上这个教师聘任和班主任聘任方案是要马上实施的，可是庄世涛交来的聘任计划了无新意，基本上是照搬原教导主任孙成章的操作思路。钱进不得不耐心把自己的想法跟庄世涛沟通，要求他在聘任计划里加上“定人定岗、双向选择”的主题思想，同时要在计划中体现“教学质量是学校的生命线，教学成绩是教师的生命线”这一硬道理。
  户山中学新任教导主任庄世涛的这个教师聘任方案三易其稿，一直折腾到天黑，才算是达到了钱进的满意。
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