178 唯一能掌控的就是努力
作者:木吾和木同      更新:2021-12-23 16:50      字数:2523
  众人热情高涨,完全发自肺腑。
  王建设非常满意。
  而方正却非常感动。
  这丝感动,来自于被认可。
  王建状态极佳,继续讲着。
  “我再问你们,这丝傲娇,这些底气和面子,是谁给大家带来的?我毫不夸张地说,这都是报纸疾速增长的发行量带给大家的。那谁在背后努力付出,你们应该知道了吧?”
  “行了!我讲了不少,下面就让我们的大功臣方正给大家讲几句。”
  王建设还没说“鼓掌欢迎”这句话,下面的人立刻鼓起了掌,掌声如雷,响彻整个会议室。
  方正有些不好意思,几次示意大家停下,但是,掌声却一直在。
  实在没办法,他才对着话筒喊了一句:“把手拍坏了,小心晚上拿不动筷子!”
  顿时,下面哈哈大笑,掌声也停下了。
  有人突然来了一句:“正哥,我不用筷子,我用勺子就行!”
  众人又是一阵欢笑,场面十分欢乐。
  方正往人群中看了看,笑道:“杨明,你说用勺子是吧?行,晚上就让服务员给你上一把厨师专用的炒菜大勺,大家负责吃,你就到后厨去帮忙吧。”
  大家再次欢笑不已,并对着杨明起哄了一阵。
  等大家安静之后,方正才说了一些自己想说的话。
  “我能取得现在的成绩,不是我一个人做到的,是大家帮的我。试想,采编部如果不把内容和版面做好,谁会看我们的报纸?业务部如果不拿回单子来,哪来的钱养活我们?办公室如果不做好后勤工作,谁还有心思在前面打仗?”
  “轮岗的同事帮过我,新来的实习生帮过我,咱们的社长王总也帮过我,所以,在大家的帮助下我才能有现在的一点点成绩。”
  “说到嫉妒心,我也有,我嫉妒那些身价千万、上亿的人,他们凭什么那么有钱?但是,我又往往会反过来想想,我凭什么没钱?”
  “没钱的时候,我要自卑,我要失落,我要不思进取吗?恰恰相反,我要努力,我要奋斗,我要自强不息。只有这样,我才能缩短自己与那些有钱人之间的差距。”
  “拿到工作上来说,我不是事事要争第一,也不是一定去做那个典型或者榜样,我只是用我一百分的努力去做我该做的事情。仅此而已。”
  “人的起点不同,生活环境不同,能力也不同,最终导致结果可能千差万别。有些事情我们无法去掌控,但是,我们只需要掌控能掌控的就行了。我们唯一能掌控的就是努力,不是吗?”
  “我相信,只要够努力,你们会比我更优秀。如果还没做到,那只能说要么方法错了,要么你们还不够努力。”
  “这个世界上有很多人每天都说自己很努力了,却为什么还没有成功?我只想告诉他,在他想这个问题的时候,别人却仍旧在工作岗位上努力工作。躺在床上想,发朋友圈立志,找朋友抱怨……有这些时间,还不如再努力一把。”
  “我们很努力,但还有比我们更努力的人。所以,与其怨天尤人,不如脚踏实地好好干好每一天。”
  “努力一天很简单,努力一个月也很简单,努力一年就不容易了,如果努力十年呢?你若是不成功,老天爷也会看不下去!”
  “有些人只是努力了几天而已,就觉得自己做了一件非常了不起的事情;有些人只是取得了一点小成绩,就开始沾沾自喜;有些人明知道不喜欢工作,却强迫自己去工作,又怎么可能成功?”
  “我也不喜欢工作,但是我要去适应它,去找到兴趣点,培养自己爱上它。因为,这个世界上你喜欢的事情很多,但他们却根本不喜欢你,要想做自己喜欢的事情,首先要学着喜欢不喜欢的事情。”
  “人生百年,弹指而过。至于我,我不幻想着轰轰烈烈,只希望今天不后悔昨天做的事情,而明天也不后悔今天所做的事情。仅此而已。”
  说完,方正微微一笑。
  “以上仅是个人观点。我的话讲完了,谢谢大家!”
  台下先是安静一阵,接着便是雷鸣般的掌声。
  还有几个年轻人直接大声喊着“好”字,慢慢地,鼓掌的人竟然都站了起来。
  他们并不觉得方正在高谈阔论,而是的确得到了一些触动。
  至于方正,他也不知道自己为什么能说这么多,看起来有些水,可是,这些话的确是他内心想表达的话,说出来也就舒服多了。
  鼓掌声一直在持续,直到方正用话筒喊道“可以停了”,大家才笑着停下,然后坐下。
  王建设也深有感触,没想到方正那么年轻,竟有这么深的感悟,令他不得不佩服。
  接下来,则是业务部郎栋、记者部杨军、编辑部黄彩霞、设计部刘文静以及办公室张玉秀的讲话。
  有用心说的,有随便讲两句的,有倾向于具体工作的,也有随意发散的……
  在大家都讲完之后,王建设做了一些总结。
  然后,才进入了用数据分析的全年总结。
  从这个数据中,可以看到报纸的发行量呈直线方式上升,而业务部的业绩也是飞速增长,这让所有人都十分有信心。
  王建设对各个部门进行了简单的点评,既有表扬也有批评,唯有发行部只有表扬没有批评。
  随后,他对明年的发展做出了规划。
  首先,在报社内进行小型改制,将旗下的广告公司改为股份公司,暂时只开放主管一级的入股权限。
  王建设占51%的股份,剩余49%的股份则有各级主管构成。
  如果此模式可行,后期再开放员工入股的权限。
  王建设如此做,主要是想通过这个方式留住人,尤其是方正。
  其次,他也希望通过这个方式调动每个主管的积极性。
  当然了,他也说明,这个改制方案需要各级主管仔细考虑后再做决定,并非强求。
  如果所有人都不同意这种改制模式,那就取消。
  其次,他要组建成立一个品牌推广部。
  从发行部提升发行量这个做法来看,报纸的影响力和曝光量得到极大提升,会对整个业务部的业绩和报社的形象起到很大推进作用。
  这个品牌推广部,其主要工作就是想尽各种办法推广报社和报纸。
  最后,他谈到了内容改革,并全力推进报社电子版的上线及新媒体的投放。
  虽然他们报纸的发行量逐步上升,但是绝不能否认这个时代所处的网络环境。所以,要及时做好面对和规避风险的准备。
  王建设预计,他们报社最多还有明年一年的上升期,随后将会一直下降。
  届时,电子版报纸、新媒体阵容就起到了很大的作用,再联合传统纸媒,三合一运作,还是能在市场上占有一定份额的。
  所以,要未雨绸缪。