“想要一个擅长国际谈判的高手，最好是一个团队？”对于陈耕的这个要求，金德勒有些为难，符合陈耕要求的，无一例外的在各自的公司里都是宝贝疙瘩，老金同志琢磨了一下，说道：“这样的高手可不好找……这样，我问您问一下猎头公司？”
  “好，”陈耕无所谓，不管是老金同志有熟识的、给自己介绍过来，还是通过猎头公司，这个都没关系，只要有符合自己要求的家伙就行，“那就这么说定了，不过要尽快。”
  “好的。”金德勒不敢怠慢，说实话，他也觉得陈耕手里的人才少了点儿。
  “待遇方面，嗯，只要是真的有本事的家伙，我可以在他原来的薪资待遇的基础上再给他增加20%至30%，能拿到多高的薪水，完全看他自己的本事，”想了想，陈耕又补充道：“如果是能够把整个团队都带过来的，我可以再给他们一笔签字费，签字费的不低于他年薪的50%，最高可以达到年薪的2倍，如果表现好，还可以那期权奖励。”
  有了陈耕的这句话，金德勒顿时就放下了心，笑着对陈耕道：“这么优渥的待遇，连我都心动了，哪怕我明知道这家公司是在中国……”
  在中国？金德勒的话倒是提醒了陈耕，这个时候的欧洲人和美国人还是很骄傲的，尤其是对于自己想要招揽的这种高水平的商业人才来说，他们不愁找不到满意的工作，自然是不大可能去他们心目中还停留在原始社会的中国去在这些家伙盲目骄傲的家伙的心里，中国的情况估计不会比非洲强到那里去。
  想到这，陈耕立刻说道：“这样，如果他们加入润华实业，我保证他们一年至少有4个月的时间可以待在欧洲，嗯，我们的公务机也优先满足他们的使用要求。”
  说到公务机，陈耕倒是想到了另外一件事，在企业级的商务活动中，商务团队的规模一般也就七八个人，最多十几个人，相对于这种七八个人、最多十多个人的商务团队来说，那架用波音737—300改装的飞机就实在是太大了，油耗也高的厉害，从使用成本上来说有些浪费，考虑到公司形象方面的需求，是不是再买一架航程在七八千公里的、可以坐十几个人的二手公务飞机？
  陈耕心里甚至已经有了可供选择的对象：湾流公司的湾流ii—sp航程延长型就不错，现在市场上的机龄在15至20年的二手湾流ii—sp的市场价也就100多万美元，对于现在的润华实业来说完全不是问题。
  不过这个事情暂时可以不着急，添置一架飞机不是问题，问题是，招来的这帮子人值不值得自己添置这架飞机从吸引人才的角度来讲，现在的那架波音737—300可比一架湾流ii—sp更有效果。
  金德勒可不知道为了吸引人才，陈耕甚至已经咬牙切齿的打算买一架公务机，他笑着说道：“有飞机可以用？那就更没有问题了，嗯，我保证，一个星期内一定给你消息。”
  对于那些高端商务人士来说，一年365天，出差和在天上飞的时间几乎要有300天，如果有一架公务机可以给自己调用，不但工作更方便，在竞争对手、合作伙伴甚至是以前的老东家、老同事们的面前也更有面子：看吧，哥现在效力的这家公司牛x不牛x？连公务机都有！
  要知道，即便是在经济发达的欧美国家，年销售额没有个上亿美元的企业是绝对不可能添置公务机的，但在实际情况当中，那些慢腾腾的螺旋桨飞机不算，那些舍得花钱买大型豪华喷气式公务机的企业，通常都是年销售额在5亿美元以上的大企业，至于舍得用民航飞机改装公务机的……那是那些大财团的专利。
  “哦，对了，你让我帮你找护厂队的事情，有消息了，”金德勒不好意思的笑笑：“刚刚就想要和你说的，被你一打岔，忘记了……”
  “这么快就有消息了？”这个速度可超出了陈耕的意料，高兴之余，陈耕又有些疑惑：“哈……太好了，不过怎么会这么快？”
  “也是巧了，”金德勒笑着说道：“我和朋友说起这件事的时候，他告诉我，说前段有家不大的pmc公司破产了，这家公司下面的pmc们都没了工作，现在正在努力找工作，我的朋友告诉我，多了不敢说，三五十个人还是没问题，而且都是经验丰富的好手，如果你需要更多的人手，那也不是问题……”
  “二三十个人就够了，”陈耕摆摆手：“你有没有和他们接触过？这些家伙的水平怎么样？愿不愿意去阿根廷工作？”
  至于能不能接受自己开出来的薪水的问题，陈耕根本就没问金德勒能提起他们，肯定是因为这些家伙能接受自己的薪水。
  金德勒摇摇头，说道：“boss，您别把欧洲和美国想的太美好了，不管是欧洲还是美国，从来都只是有钱人的天堂，只要有钱，你在这里就是上帝，享受着细致到每一个毛孔的呵护，但对于绝大多数的普通人来说，想要找一份危险性不高、对学历和专业性的要求也不高、收入还不错的工作，简直比吃屎好难，您认为他们会有很多的选择吗你想想，在狼堡这样的大公司，一个副总工程师级别的高级人才的年收入才多少？”
  狼堡汽车里，副总工程师级别的高端人才的年收入水平是多少呢？陈耕想了想，人富国机子没记错的话，折合成美元大概是是不到7万。
  副总工程师的年薪只有不到7万美元，看起来似乎并不多，但相对于普通人不足2万美元的年收入水平，这个收入水平其实已经非常可观了，是成功人士的代表、是无数人羡慕的对象、也是社会的精英力量。
  高级技术人才如此，高级行政管理人才的收入也差不多，副总裁级别的高管并没有资格享受企业分红，一年的收入水平也就是这个七八万美元样子，那种很多鸡汤文里面一年能拿几十万美元的年薪、同时还能拿股份分红和期权奖励的，无一不是站在职业经理人金字塔最顶端的家伙，既然是金字塔的塔尖，那么毫无疑问，这样的人必然会极其稀少。
  从这个角度想想，陈耕也觉得自己之前的担心的确是有些没道理。
  见陈耕点头，金德勒接着说道：“所以您不知道，对于这些在战场上摸爬滚打了很多年的家伙来说，他们最大的梦想就是能找到一份危险性不高、收入能够让自己轻松的养活一家老小的工作，你的这份工作简直就是他们心目中最理想的工作，你应该问的不是他们是否愿意去阿根廷工作，而是他们担心自己下手晚了，这个机会就没有了。
  另外呢，也是最最重要的一点，相比于大律师、银行家、厉害的医生等这些高水平的技术人才，军人其实可以被认为是一种能够源源不断的、批量制造的‘工业制成品’，就算是特种兵，与普通军人的区别也不过是丰田卡罗拉与奔驰s级的区别而已，但不管是丰田卡罗拉还是丰田s级，都是流水线上下来的工业制成品，与大律师、银行家、企业家这些类似于劳斯莱斯的半手工制成品根本没法比。”
  陈耕听的目瞪口呆，他完全没想到这些杀人技艺娴熟、经验丰富的家伙居然被金德勒形容成了流水线上下来的“工业制成品”，但仔细想想，他却也不得不承认老金同志说的有道理，哪一个国家的军人……不管是特种兵还是普通的义务兵……不都是走了一遍“流水线”？他们的区别，无非是丰田卡罗拉和奔驰s级的区别而已，但就像是金德勒说的，不管是丰田卡罗拉还是奔驰s级，都是流水线上下来的工业制成品。
  而且事实上，军人不但是“工业制成品”，到了战争年代的时候同时也是“消耗品”，哪怕受过严格训练的“奔驰s级”们也不例外一枚“卫士—2”大口径火箭弹打出去，一辆奔驰s级就没了。
  “ok，ok，”想通了这些，陈耕连连点头：“既然这样，那我见见他们好了……你帮我通知他们，明后天我会对他们进行一次面试，通过面试后，我就会和他们签合同。”
  “没问题，交给我，”金德勒说完，不甘心的再次问道：“boss，你确定你不需要找几个保镖？我听说这些人里面有几个很厉害的家伙……”
  “我不需要，”陈耕看了金德勒一眼，若有所思的点点头：“倒是你啊，老金，我觉得你现在这么有钱，倒是真的应该雇几个保镖了，欧洲的社会治安可没有我们中国好。”
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  ps：第二章，待会儿还有一章，不过要到一点左右才能发出来，还请兄弟们见谅。