金山有缺，不损其高；
    钱海无涯，蚀而逾深。
    这两行字，是裴谦苦思冥想之后，专门去找京州当地一位书法家写的，然后把这幅字扫描下来，订制奖杯的时候镌刻到了金山上。
    为什么要搞这么复杂呢？
    主要是担心这个奖杯颁发之后会起到反效果！
    裴谦已经想好了，以后这个奖杯，就直接颁发给亏损最多的部门。
    但如果处理不好的话，很容易起到反效果，让这个亏损多的部门以为裴总这是在鞭策自己，从而越发努力地想要扭亏为盈。
    那不是弄巧成拙了吗？
    所以，绝对不能让大家误会！
    这个奖项根本不是拐着弯的鞭策，而是彻头彻尾、毫无保留的夸奖！
    就是为了鼓励你们亏损的！
    当然，话不能说得那么直白，所以裴谦在金山上刻了这十六个字，就是在暗示，这个奖项颁发的唯一标准就是看谁亏得钱多。
    “金山”和“钱海”都象征着财富，这两句话合在一起的意思就是，钱是赚不完的，什么时候是个头啊？你们多亏一点对腾达集团也没有影响的，甚至还有好处，所以请你们一定要加大力度！
    裴谦觉得，这两句话的暗示已经很明显了，稍微有点文化的都不应该看不懂。
    而此时，这些部门负责人们看到了这座“金山”，脸上都露出惊讶的神色。
    似乎这个奖项，比最佳员工还有牌面呢？
    定制奖杯，上面还刻了字，而且同样是裴总亲自颁发，意义重大啊！
    裴谦清了清嗓，郑重开口道：“今天我要颁发的，是腾达基石奖！”
    “众所周知，腾达有许多利润很高的部门，但也有很多一直在亏损的部门。我认为，亏损的部门也同样应该获得奖励！”
    “腾达基石奖，就是要颁发给那些持续亏损的部门，因为这些部门，才能配得上‘腾达基石’的称号！”
    “我宣布本次腾达基石奖的获奖部门是——逆风物流！”
    裴谦站起身来，微笑着看向吕明亮，示意他过来领奖。
    吕明亮愣了一下，似乎没想到这个奖项竟然会颁发给自己。
    其他部门负责人也愣了一下，但很快反应过来，会议室内响起了热烈的掌声。
    虽说很懵，但裴总颁奖、吕明亮领奖，该捧场还是要捧场的。
    吕明亮站起身来，微微鞠躬之后从裴总手里接过沉甸甸的奖杯，刚想开口说点“受之有愧”之类的话，被裴谦微笑打断。
    “感言就不必了，你们的贡献，腾达全体员工都会默默记在心上。”
    吕明亮一脸懵逼地捧着奖杯回到座位。
    裴谦不让他说感言，主要是不想让他说出“受之有愧”、“一定再接再厉、扭亏为盈”之类让人听着泄气的话，破坏自己好不容易营造的气氛。
    眼瞅着其他负责人都有点羡慕到扭曲的倾向，裴谦微微一笑，继续加大力度：“除了这个奖杯之外，还有其他的奖励。”
    “逆风物流全体员工，每人都可以获得2000元的基石奖金以及锦鲤奖章一枚！除此之外，逆风物流还将获得30台otto e1手机，奖励给那些在部门中做出突出贡献的员工！”
    此言一出，其他部门的负责人们更是羡慕到扭曲。
    这福利可太好了！
    2000块钱的奖金就算了，竟然还有个“锦鲤奖章”？还有30台e1手机？
    对于腾达员工们来说，现金形式的奖励吸引力有限，但这种荣誉性质的，尤其是裴总亲自颁发的奖励，对他们有着莫大的吸引力！
    裴谦的目光扫过表情明显在恰柠檬的各部门负责人，嘴角露出一丝微笑。
    很显然，他们急了。
    因为这些部门都觉得自己对腾达贡献很大，主要是指赚钱这方面。
    但是裴总却点出了基石奖的颁奖要求，就是颁给亏损多的部门。
    这让人如何信服！
    “没错，千万不要信服！”
    “眼红吧，嫉妒吧，心里不平衡吧，你们也玩命制造亏损吧！”
    “只要所有部门全都自觉地亏损，我何必再这么辛苦？”
    “快，大家赶紧抓紧时间，攀比起来！”
    裴谦嘴角微微扬起，美滋滋地想着。
    不过他目光扫视全场，却发现大家全都盯着自己，似乎是期待着自己给出一个合理的解释。
    哦？期待着剧情反转？
    抱歉，不能够！
    裴谦直接站起身来：“好了，以上就是今天短会的全部内容，大家散了吧。”
    说完转身离开会议室。
    只剩下负责人们面面相觑，表情各异。
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    第469章 解读大成功！
    很显然，裴总似乎并不希望大家公开讨论这个奖项，至少不能在现在的场合讨论。
    否则他也不会走得那么果断，还要求大家赶紧散去。
    再加上这个奖项本身的种种疑点……
    事出反常必有妖！
    大家全都在皱着眉头思考裴总此举背后的深意，会议室中一片寂静。
    突然，黄思博抬起头来。
    紧接着是林晚、吕明亮、张元、常友……
    大家眼神交流一番，似乎都有什么话要说。
    但是在这里讨论似乎不妥，这可是裴总的眼皮子底下。
    显然裴总希望大家自己悟，不要高调地讨论。
    于是，吕明亮率先站起身来，抱着奖杯离开，但是走之前冲众人晃了晃手中的手机。
    黄思博和林晚也紧跟着站起身来，同样在走之前指了指手机。
    ……
    负责人们各自回到自己的工作岗位。
    路上，吕明亮把腾达所有部门的负责人，全都拉到了一个名为“腾达高层内部群”的群里。
    当然，没拉裴总。
    严格来说，裴总是腾达的老板，不算高层也没毛病。
    当然，主要原因在于，裴总虽然总是出谜题让大家解答，可似乎并不希望大家把标准答案到处传播，而更希望大家独立解答问题、私下里偷偷地自己悟。
    每当有传播“标准答案”这类倾向被裴总发现时，似乎都会引起裴总的不满。
    但是不讨论又不行。
    裴总谜题太难了，光靠自己悟，那得悟到猴年马月去啊？
    拉个群讨论讨论而已，这顶多算是开卷有益，算不得作弊。
    都是熟人了，可以省掉那些客套，直入正题。
    吕明亮：“大家觉得，裴总主要是希望通过这个奖项表达些什么？”
    “尤其是上面的两行字。”
    “【图片】。”
    虽然每个人对腾达精神都有不同的理解，但毕竟各个部门的情况都不相同，都掌握着其他人所不了解的信息。
    而唯一能够统筹全局、对一切了如指掌的就只有裴总自己。
    这时候裴总某个行为的真意，自然需要所有人一起努力，把各个部门掌握的独有信息给综合起来，才能成功、全面地解答。
    黄思博：“你得奖了，当然你自己先说。”
    张元：“对，你先说。”
    吕明亮：“好吧，大家也都知道逆风物流从创立之初就一直处于亏损状态，但是我来到这个部门之后发现，其实逆风物流对腾达集团的贡献很大。”
    “不管是rof装机、otto手机还是收发快递的业务，都意味着逆风物流在改变京州当地人的物流形态和生活习惯。”
    “送货上门不仅仅是一种服务，也代表着我们跟用户的亲密关系，现在我们的老用户在收快递的时候只认我们、不认其他快递，虽然在钱上有所亏损，但我们掌握了用户这个终端，这是最重要的资源。”
    “不仅如此，通过用户画像的描摹，我们也可以做出一些市场分析，有助于其他产业的调研，可以说是影响深远。”
    “可能裴总也是觉得逆风物流在这些方面起到非常关键的基础作用，所以才特意把‘基石奖’颁发给我们吧。”
    张元：“嗯，有道理。如果没有逆风物流，rof装机的业务刚开始不可能那么顺，售后服务也会很麻烦。”
    常友：“我也同意，在裴总心目中，物流显然是腾达集团的命脉部门，这个奖又叫基石奖，可以说是实至名归。”
    吕明亮：“你们还有其他要补充的吗？”
    林晚：“裴总特意强调了，亏损多才能拿这个奖，在未来其他部门也有可能获得。这说明‘命脉部门’这一点并不是获奖的充要条件。”
    “亏损及其背后的意义，也很重要。”
    “觞洋游戏是先亏后赚，而之所以能够扭亏为盈，是因为在亏钱的过程中总结了教训、积累了经验。”
    “既然‘失败是成功之母’，那我们也可以认为‘亏损是盈利之母’，裴总应该是告诉我们：要想跑，先学会摔；要想赚，先学会亏。”
    张元：“完全同意！摸鱼网咖也是这样的。”